
Al parecer, desde 1959 cuando se constituyó dicho organismo y comenzó la prestación del servicio de distribución de electricidad en la ciudad, se vio impregnado por intereses alejados de los sentimientos cooperativistas y más ligados a la conquista de los logros personales y políticos de aquellos que constituían su comisión directiva en sus diversas etapas.
Al pasar los años, esta práctica de origen se fue enquistando en el hacer cooperativo hasta transformarlo en un ejercicio natural. La naturalización de un hecho ligado al vicio corrosivo hizo corriente la práctica administrativa. Era de esperar, que toda comisión directiva que ingrese a la conducción de dicha institución contemple el acto de corruptela. Ya estaba establecido desde un primer momento en los pre – dialogales. “Siempre fue así, por qué ahora se haría distinto”, se decía y en muchos casos, ni se detendrían a pensar lo contrario. Es así.
Durante estos 52 años de existencia de
Ahora bien. No había mala fe en su accionar cuando al pensar en el beneficio personal perjudicaba a toda una comunidad. Si era natural que fuera así. Si la corrupción siempre fue la norma. Incluso, la ciudadanía entendía que esto era factible.
Los vecinos de Trelew, los socios directos de

Ahora, cuando “Roma está en llamas”, salen las voces de repudio y ponen en terceros los problemas que cada uno de los ciudadanos trelewenses contribuyó a sostener.
Tan grande es el error de análisis que ponen el acento en el salario de los trabajadores de
Ninguno de estos vecinos manifestó querer cobrar lo mismo que los trabajadores lucifuercistas y exigirles a los dirigentes gremiales de su sector que luchen para el logro de tan anhelada conquista.
No. Lo que se hace hincapié es en el “desmedido” cobro del salario del trabajador de la cooperativa. Pero, desde dónde. Desde qué nomenclador salarial alguien puede decir que un salario es exagerado. Qué trabajador puede sentenciar que el salario de otro trabajador es excesivo. Sólo una mentalidad de morueco puede sostener tal argumento.
Finalmente, este discurso parece ser instalado por aquellos que quieren desviar el tema central y no quieren que se investigue realmente que pasó en la administración cooperativista durante toda la existencia de esta institución trelewense y que la llevó a esta crisis estructural.
Un estudio profundo sobre el modo de dirigir
Hasta que no se sincere sobre las prácticas “naturales” de las comisiones directivas no se podrá afrontar en forma decidida la reconstrucción de una de las prestadoras de servicios públicos más tradicionales de la provincia del Chubut.
1 comentarios:
Por fin un analisis lucido sobre el tema. La estrategia del tero fue siempre chillar donde no esta el nido (de corrupcion) en este caso, es discutir los salarios logrados por uno de los muy pocos sindicatos que cumple con su funciòn sindical...
Siento verguenza ajena de estar coordinando una red de Economia Social Solidaria al ver este espantoso cuadro de situaciòn...
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