Incumplimiento de las normas laborales de los diarios chubutenses
Chubut (Agencia Paco Urondo, enviado por Pablo Cablinski) El Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut (SITPRENCH), filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), solicitó la realización de audiencias con los diarios El Chubut y Jornada, las que se realizaron el día de ayer en la Delegación Regional Trelew de Secretaría de Trabajo de Chubut. Los representantes sindicales exigieron el fiel cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo Nº541/08, alcanzado entre la federación y la Asociación de Diarios del Interior (ADIRA), el que fuera homologado por el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación y debidamente publicado en Boletín Oficial el pasado 5 de septiembre.
El diario El Chubut, con algunas diferencias, es la única empresa gráfica de la zona que se encuentra en cumplimiento de dicho convenio, mientras Jornada y El Diario de Madryn no lo están haciendo. En audiencia, el representante legal de El Chubut, el Dr. Rubén Calvo, tomó debida cuenta del reclamo sindical y así sería trasladado a José María Sáez, titular de Impresora Chubutense, sociedad anónima propietaria del medio gráfico.
El SITPRENCH requirió que, en el plazo de 10 días se efectivice una reunión con el área contable de la empresa para dejar efectivamente acordada la forma de cancelación de los haberes conforme las escalas salariales que, como anexo, constituyen el referido convenio, particularmente aquellos retroactivos al 1º de abril del corriente. Por otra parte se solicitó que la empresa remita a la FATPREN los comprobantes de depósitos de los aportes y contribuciones convencionales que determina el CCT541/08, como asimismo el SITPRENCH dejó en claro que, el acuerdo local alcanzado el año pasado, que fijara 2% por el ítem antigüedad a partir del 1º de agosto pasado, es el que prevalece por encima de los $12 que determina el convenio nacional y exigió así el pago de las diferencias que corresponden.
JORNADA
El diario Jornada, cuyo propietario es el reconocido abogado laboralista de la ciudad de Trelew, Jorge Aidar Bestene, no solo pretende ignorar el CCTNº541/08, sino que además despidió, sin causa y en forma verbal, a personal que entiende estaban en período de prueba. Una inexactitud que el SITPRENCH, representado por Fernando Guerrieri, Secretario General; Hugo Pafumi como miembro de la FATPREN y otros miembros del sindicato, hicieron saber a la apoderada de la empresa (de tan solo un mes en la firma) Sandra Noemí Heredia y a la abogada Lorena Coria quien oficio de asesora.
El sindicato dejó en claro que no podía despedirse personal particularmente en medio de un reclamo como el que los trabajadores están llevando adelante, junto a las entidades gremiales. Constituyendo una practica desleal y generadora de conflicto. Fue considerada por el sindicato como parte de una política de reacción inaceptable de Jornada y en tal sentido, debían dejarse sin efectos los cuatro despidos para garantizar así la paz dentro de la empresa. La empresa con sede en Trelew, procedió al despido de al menos 4 trabajadores, algunos de ellos encuadrados en el Estatuto del Periodista (Ley 12908) y que, con tres meses cumplidos de trabajo, superaron ampliamente el período de prueba que es solo de 30 días.
El desconocimiento de la legislación vigente por parte de la empresa (o violación adrede ¿?) y la forma de retirar sin más la tarjeta de fichaje de ingreso y egreso al personal, mientras los trabajadores estaban desarrollando sus tareas sin saber que estaban en el cadalso, recibió el enérgico rechazo del sector sindical. Se convino, ante el desconocimiento que sostuvieron tener ambas representantes de la firma no solo los motivos de la audiencia, sino también del contenido del CCT541/08, concretar una segunda y última audiencia el próximo martes 14 de octubre a las 10 horas en las mismas dependencias, algo que surgiera a propuesta de la Secretaría de Trabajo quien, por ley, tiene la responsabilidad de hacer cumplir los convenios colectivos de trabajo.
Recordemos que, la actitud de Jornada, ya había despertado la ira de los compañeros trabajadores del medio en su agencia Comodoro Rivadavia donde, con similar practica desleal, se negó a dar cumplimiento al convenio de alcance nacional. El SITPRENCH llevó adelante gestiones para que la empresa permita el ingreso de los trabajadores a su puesto, hasta tanto exista comunicación formal de despido, algo que, de no revertirse desprenderá acciones de carácter administrativo, judicial y sindical, máxime ante una situación considerada inaceptable por parte del sindicato, particularmente en un diario cuyo propietario es un abogado laboralista.
Es por ello que Pafumi y Guerrieri, solicitaron una pronta audiencia con Aidar Bestene quien se comprometió a recibirlos esta tarde, en sus oficinas de calle Brasil de la ciudad de Trelew. El SITPRENCH sindica a las líneas intermedias gerenciales de la empresa como responsables de los despidos (que además traerán serias consecuencias económicas para la empresa de no retrotraerse la medida), como asimismo pretender desconocer un convenio colectivo de trabajo al cual Jornada solo le resta honrar. De hecho, su principal competencia, que también está comprendida en los convenios 240/75 y 541/028, no solo reconoció el acuerdo entre FATPREN y ADIRA sino que, ya viene pagando las diferencias salariales incluyendo las retroactivas al 1º de abril del corriente año.
